خطا! ورودی را کنترل کنید
خطا! ورودی را کنترل کنید
ورود خودکار ؟
اگر فرم ثبت نام برای شما نمایش داده نمیشود، اینجا را کلیک کنید.
اگر فرم بازیابی کلمه عبور برای شما نمایش داده نمیشود، اینجا را کلیک کنید.
انجمن گفتگو استارتاپ و کار آفرینی
شما در حال مشاهده انجمن گفتگو استارتاپ های ایران هستید، این انجمن با هدف ایجاد بستر گفتگو پیرامون موضوعات حوزه کارآفرینی و کسب و کار های نوپا ایجاد شده است. با عضویت در این انجمن می توانید با اعضای اکوسیستم کارآفرینی کشور در ارتباط باشید.
این انجمن همچنین مرجع کاملی از شتاب دهنده ها، مراکز رشد و پارک های علم و فناوری، استارتاپ ها، اسامی منتور ها، سرمایه گذاران و فعالان کارآفرینی کشور را گرداوری نموده است.
ما به شما این اطمینان را می دهیم که با جستجو در این انجمن بتوانید هر موضوعی را در رابطه با استارتاپ ها پیدا کنید. کارشناسان ما نیز بطور 24 ساعته پاسخگوی سوالات شما خواهند بود.
انجمن گفتگو استارتاپ های ایران به نقل از تی نیوز : ماریان جنینگز، استاد اخلاق دانشکده کسب وکار آریزونا، بارزترین نشانه های سقوط اخلاقی سازمان ها را معرفی و راهکارهایی برای رفع آن ها توصیه می کند. نوپانا : سازمان ها معمولاً در شروع کار خود، تصمیمات اخلاقی و خوبی اتخاذ می کنند، اما مرزی که درست و غلط را از هم جدا می کند، می تواند به راحتی زیر پا گذاشته شود، به ویژه وقتی که افراد برای رسیدن به یک نتیجه مشخص، تحت فشار هستند. در چنین شرایطی، تصمیمات و رفتارهایی که ارزش ها و اصول اخلاقی را نادیده می گیرند، گسترش می یابند؛ امری که می تواند منجر به سقوط همه افراد تیم یا حتی خود سازمان شود. سؤال اینجا است که یک رهبر یا مدیر ارشد سازمان، چگونه می تواند بفهمد در این شرکت مشکلات اخلاقی وجود دارد؟ در این مقاله ما نگاهی داریم به هفت نشانه سقوط اخلاقی جنینگز که می توانید از آن ها برای شناسایی ضعف های اخلاقی سازمانتان استفاده کنید. به علاوه بعد از توضیح هر مورد، راهکار رفع آن را هم توضیح می دهیم. در سال ۲۰۰۶، ماریان ام جنینیگز، استاد اخلاق در کسب وکار دانشگاه ایالتی آریزونا مدل خود را در کتابی با عنوان «علائم فروپاشی اخلاقی» منتشر کرد. ... ______________________________ ادامه در منبع : https://tnews.ir/news/342196018086.h...-%d8%a2%d9%be/
مشاهده قوانین انجمن