خطا! ورودی را کنترل کنید
خطا! ورودی را کنترل کنید
ورود خودکار ؟
اگر فرم ثبت نام برای شما نمایش داده نمیشود، اینجا را کلیک کنید.
اگر فرم بازیابی کلمه عبور برای شما نمایش داده نمیشود، اینجا را کلیک کنید.
انجمن گفتگو استارتاپ و کار آفرینی
شما در حال مشاهده انجمن گفتگو استارتاپ های ایران هستید، این انجمن با هدف ایجاد بستر گفتگو پیرامون موضوعات حوزه کارآفرینی و کسب و کار های نوپا ایجاد شده است. با عضویت در این انجمن می توانید با اعضای اکوسیستم کارآفرینی کشور در ارتباط باشید.
این انجمن همچنین مرجع کاملی از شتاب دهنده ها، مراکز رشد و پارک های علم و فناوری، استارتاپ ها، اسامی منتور ها، سرمایه گذاران و فعالان کارآفرینی کشور را گرداوری نموده است.
ما به شما این اطمینان را می دهیم که با جستجو در این انجمن بتوانید هر موضوعی را در رابطه با استارتاپ ها پیدا کنید. کارشناسان ما نیز بطور 24 ساعته پاسخگوی سوالات شما خواهند بود.
روند جذب کارآموز در استارتاپ ها در استارتاپ هایی که توانایی پرداخت حقوق های بالا را ندارند، راه حل جذب نیرو دادن سهام یا استخدام کارآموز است. به دلیل مشکلاتی که در دادن سهام وجود دارد، باید کار کردن با کارآموزها را بلد باشیم. "ما به دنبال بهترین فرد نیستیم، بلکه به دنبال مناسب ترین فرد هستیم" دلیل دیگر نا مشخص بودن آینده استارتاپ ها است که مانعی برای فعالیت افراد متخصص و با سابقه در آن خواهد بود. به همین دلیل با وجود هزینه زیاد منابع انسانی در جذب کارآموز، این روش توصیه می شود. برای هر کارآموز باید یکی از اعضای تیم به صورت تمام وقت مسئول باشد و ضعف پرداخت مالی را با توجه به پیشرفت و یادگیری آن کارآموز جبران کنید. باید به کارآموز برنامه مدون دوره کارآموزی را ارائه کنید و از او گزارش بگیرید. مهمترین کاری که برای جلوگیری از رفتن کارآموز می توانید انجام دهید این است که آن فرد همیشه چیزی برای یاد گرفتن داشته باشد و محیط دوستانه و صمیمی باشد. https://t.me/DMOND_Accelerator/493
مشاهده قوانین انجمن